Wil ik wel op mijn CV hebben. Almere? Zegt men niet dat het daar gebeurt? Wonen, Werken en Recreëren toch?
Wil je echt weten wat Almere beweegt, waar ze naar toe op weg zijn. Waarom Almere een aaneenschakeling is van verschillende sferen en het samenspel van die sferen het tot een bijzonder gebied maakt dat voor inwoners veel te bieden heeft, klik dan op deze link Almere en de toekomst
Verlies je in de ambitie van deze bijzondere stad en omgeving. Zou je Almere als werkgever dan ook niet op je CV willen hebben?
Dat kan nu bij de afdeling Stadsruimte. Daar werken ruim 190 enthousiastelingen samen aan het beheer van de openbare ruimte voor de bewoners en gebruikers van de stad.
Voor deze club van mooie en betrokken mensen kun je nu reageren op
Manager Team Ondersteuning, Strategie,
Beleid & Programmering
Frisdenkende, bevlogen en inspirerende leider!
Eén afdeling, één missie, toch zijn 190 vrouwen en mannen wat veel bij elkaar en zijn er teams waarin eensgezind aan die missie en bijbehorende opgaven wordt gewerkt.
Stedelijke Beheer Systemen (SBS) en Projectmanagement en Contractvoorbereiding (PMCV), Gebieden, en die worden gefaciliteerd door het team Ondersteuning Strategie Beleid en Programmering (OSBP). Mond vol.
Het beheer van de stad wordt in deze afdeling zo effectief mogelijk gedaan, tegen afgesproken kwaliteit en kosten. Hierbij wordt niet alleen gekeken naar de technische aspecten van het beheer, maar ook naar de maatschappelijke aspecten van het beheer, denk aan verkeersdruk, zorg, woonklimaat.
Ontwikkelingen zoals de energietransitie, nieuwe vormen van mobiliteit, klimaatadaptatie en digitalisering hebben immers impact op het beheer van de openbare ruimte en infrastructuur. Ook ingrijpende sociale ontwikkelingen spelen steeds vaker een belangrijke rol in de openbare ruimte. Lees hier verder over de afdeling. Dit doet Stadsruimte, of luister naar Podcast Stadsruimte Almere.
Boegbeeld van het team, of is het team zelf eigenlijk het boegbeeld, moet dat het zijn? Trots als de collega’s zijn op wat ze doen, zou je het laatste denken.
Jij wordt in ieder geval verantwoordelijk voor de beleidsmatige verankering van de afdelingsvisie, het ondersteunende beleidskader, de meerjarige programmering en de politieke ondersteuning van de afdeling en het college.
Daarnaast is jouw team verantwoordelijk voor de ondersteuning van de gehele afdeling op het gebied van het afdelingssecretariaat, meldingen openbare ruimte, aansprakelijkheid en veiligheid. Het team coördineert tevens de beleids- en budgetcyclus van de afdeling en organiseert de business control in samenhang met de afdeling Financiën en Control.
Is dat alles? Zeker niet. Je stuurt op samenhang en inspiratie in beleid, programmering en uitvoering. Een belangrijke opgave voor jou als teammanager is het verder ontwikkelen van medewerkers in vakmanschap en eigenaarschap, verantwoordelijkheid nemen, samenwerken, integraal denken en handelen.
Jij motiveert het team om te blijven zoeken naar onderlinge verbinding, samenwerking en het collectief belang. Jouw voornaamste taak is om de medewerkers te faciliteren in hun persoonlijke ontwikkeling en de zelfstandige uitvoering van hun werkzaamheden. Focus op de inhoud en strategie gebeurt pas als de situatie hierom vraagt.
Iemand die oprecht oog heeft voor zijn/haar omgeving. Talent herkent en mensen in zijn kracht zet.
Inspirerende visie en motivator. Werken van buiten naar binnen en buiten ben je trouwens graag, tussen de mensen, horen wat er speelt en wat er écht belangrijk is voor collega’s en inwoners.
Zeggen wat je doet en doen wat je zegt, is jouw tweede natuur. Nieuwsgierig naar wat Almere verder nog belangrijk vindt? Neem contact met ons op en net zo enthousiast als Almere vertellen wij het hele verhaal.
Gemeente Almere wil een overheid zijn die bereikbaar en begripvol is voor iedereen. Een organisatie die doet wat nodig is om in de behoeften van de stad en haar inwoners te voorzien. Werken bij Almere is daarom een kwestie van het hart. Daar horen ook goede voorwaarden bij:
Deze vacature is in behandeling bij MetFred, een onafhankelijk bureau voor selectie en strategie. Reageren op deze vacature kan via de button op deze pagina. Voor nadere informatie staan Jaap van Oel, 06 38 216 916, of Fred Doeleman, 06 51 267 613, je graag te woord. Of stuur een bericht naar jaap@metfred.nl of freddoeleman@metfred.nl.
Reageren kan tot 31-10-2022.
