Dronten is een bloeiende gemeente met ruim 40.000 inwoners, verdeeld over de dorpen Biddinghuizen, Swifterbant en Dronten zelf. Kenmerkend is de ruimte: de fysieke ruimte én de ruimte voor elkaar. De gemeente Dronten is een jonge gemeente met lef: een gemeente met een tastbare geschiedenis van pioniers die de ruimte nemen.
Dingen gaan net even anders in Dronten, werkgeluk staat hier heel hoog in het vaandel! De medewerkers werken volgens de visie ‘Dronten op Koers’, waarbij de 4V’s van verbinden, vertrouwen, vakmanschap en vernieuwingskracht centraal staan.
Medio maart 2021 is het nieuwe Huis van de Gemeente opgeleverd, een prachtige inspirerende, open en moderne werkomgeving.
De organisatie Dronten heeft een duidelijke visie op dienend leiderschap en faciliteert vanuit die visie medewerkers in optimaal functioneren en persoonlijke ontwikkeling. Met regelmaat wordt hier aandacht aan besteed tijdens themabijeenkomsten en in collegiaal overleg. Het managementteam (MT) bestaat uit de gemeentesecretaris, directeur en teammanagers van de teams in het sociaal domein, het fysiek domein en van bedrijfsvoering. Gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de sturing in de organisatie. Het MT stuurt collectief en heeft voor haarzelf de eerste stap op dat pad gezet door het regelmatig met elkaar te hebben over inhoudelijke (integrale) onderwerpen en dilemma’s.
Dronten is een lerende organisatie en zo leert het MT ook voor de organisatie het beste resultaat te behalen.
De organisatie telt ongeveer 350 medewerkers. De lijnen zijn kort, er wordt snel geschakeld, flexibel gewerkt en innoverend gedacht. Je kiest bewust welke (werk)plek het beste past bij wat je te doen hebt. Kortom: een organisatie waarin ruimte, verantwoordelijkheid en werkgeluk tot volle bloei komen!
Er wordt activiteitgericht en ook meer en meer opgavegericht gewerkt en het mag best wel wat meer ‘blauw’ zijn.
Binnen het team werken 33 vakbekwame medewerkers met veel passie aan de opgaven op het brede beleidsterrein van het sociaal domein. Het team houdt zich onder meer bezig met het onderwijs, jeugd, inwonersparticipatie, accommodatiebeleid en regionale aspecten.
Dronten gaat groeien en daar zit ook meteen een belangrijke inhoudelijke opgave voor het team Samenleving. De sociale infrastructuur zal gaan meegroeien.
Als teammanager ben je integraal verantwoordelijk voor de resultaten en ontwikkeling van jouw team. Daarnaast voer je met je collega-teammanagers en de directie de regie op de verdere ontwikkeling van de organisatie zoals beschreven in de visie “ Dronten op Koers 2022”. Als manager zorg je voor een context waarin medewerkers het maximale uit zichzelf kunnen halen. Je coacht op talenten, ambities en kwaliteiten van medewerkers, stimuleert “eigenaarschap” en je ondersteunt medewerkers bij het zoeken naar interne en externe verbinding. Belangrijke opgave voor jou als manager is de samenhang binnen het team te brengen en integraal en opgavegericht te werken.
Dronten heeft het dienend leiderschap omarmd: de beste resultaten worden behaald als de groei en het geluk van de collega’s op de eerste plaats worden gesteld.
Je bent een stevige gesprekspartner voor bestuur en directie en werkt vanuit de bedoeling. Als manager kun je van dit team zelfstandigheid, zelfsturing en eigen verantwoordelijkheid verwachten. Je levert – op uitzonderingen na – geen inhoudelijke bijdragen aan producten.
Het team heeft behoefte aan een manager die gaat voor de ontwikkeling van het team en de medewerkers binnen het team. Een manager die aandacht heeft voor ieders welzijn, aanvoelt wat de behoeften zijn en daarop proactief acteert. Uiteraard ook een manager die met het team de successen weet te vieren!
Als teammanager voer je met je collega-teammanagers en de directie de regie op de verdere ontwikkeling van de organisatie zoals beschreven in de visie “Dronten op Koers 2022”. De ontwikkeling binnen het team is hiervoor al beschreven.
Werken in een moderne organisatie met ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Dronten staat open voor feedback en geeft jou graag de ruimte om je te ontwikkelen. Ook de Dronten Academie biedt jou de gelegenheid om je inhoudelijk te laten uitdagen. Het salaris is afhankelijk van relevante opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 6.616,- bruto per maand (functieschaal 13 ; op basis van een 36-urige werkweek).
Daarnaast biedt de gemeente een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het bruto maandsalaris. Dit kun je op verschillende manieren besteden.
Een goede pensioenregeling bij het ABP.
Gratis reizen voor woon-werkverkeer met het openbaar vervoer; wanneer je met de auto naar je werk komt geldt een marktconforme reiskostenvergoeding.
Reageren op deze vacature kan via de button op deze pagina.
Deze vacature is in behandeling bij MetFred BV, een onafhankelijk bureau voor selectie en strategie. Voor nadere informatie staan Jaap van Oel, 06 38 216 916, of Fred Doeleman, 06 51 267 613, je graag te woord. Of stuur een bericht naar jaap@metfred.nl of freddoeleman@metfred.nl en wij nemen contact met jou op.
Reageren kan tot 15 december 2022.
Reageer